看一家公司是否成熟了，一个重要的方面就是看这家公司有没有健康的企业文化。一个健康的企业文化的形成，往往跟企业理念，公司制度，领导人风范，行为规范及公司价值观等等都有密切的关系。企业文化是健康的，表明这些都处在一个良好的运行平台上，这个公司上上下下，里里外外展现出的都是一种健康又活力的氛围。AT7闽西家装网|龙岩装饰网|龙岩装修网|龙岩建材网|闽西装修网|闽西建材网|新罗建材网|龙岩卫浴|龙岩房产|龙岩中介|你身边
作为大连家装行业的领跑者大连松下电工装饰工程有限公司，多年来已沉淀形成自己特有的企业文化。据权威论述，企业文化共分为三个层面：理念层面、制度层面与行为层面。其中理念层面是“核心”。在这一层面，松下亿达已形成一个以“代理产品、安装产品、向客户提供【安心】和【可信赖】的全装修服务”为核心的公司理念群体，如公司定位：区域领先、国内一流、国际化、可持续发展的装饰企业。装修方针：“功能齐全、美观舒适、节能环保、精细耐久”。公司价值：通过生活研究、空间设计、商品制造、材料调配、施工管理、品质检查、营业服务、售后服务、会员服务九大环节，实现松下亿达独有的商品价值、施工价值、服务价值。在松下亿达，这些并不只是说说而已，而是全都扎扎实实地贯彻到实际行动中去了，并且是持之以恒地贯彻------能不说这些是在一个成熟公司才能看到的现象么?并且大连松下亿达正在不断的发展壮大中，将全力向全国一流装饰企业的方向发展。AT7闽西家装网|龙岩装饰网|龙岩装修网|龙岩建材网|闽西装修网|闽西建材网|新罗建材网|龙岩卫浴|龙岩房产|龙岩中介|你身边
其次，在制度层面上，松下亿达已形成一套严密而规范的公司管理体系。松下亿达各部门都制定有严密的规章管理制度，为建立现代企业制度奠定了良好的基石。不少松下亿达的员工说，初进公司时往往会感到不适应，但经过一段时间后却会感到收获很大，因为他们以往在别的公司养成的“懒散”与自律性不强等一些毛病不知不觉间就改掉了。在松下亿达，每年都会评选优秀员工，获选的员工都会给予一定的奖励，这已形成一种制度，给了员工极大的激励。等等这些都从侧面反映出了松下亿达的制度不仅是严密，而且兼具有人性化。AT7闽西家装网|龙岩装饰网|龙岩装修网|龙岩建材网|闽西装修网|闽西建材网|新罗建材网|龙岩卫浴|龙岩房产|龙岩中介|你身边
因为企业理念的清晰与制度管理的规范与人性化，松下亿达的员工在行为层面上自然而然就具有对企业的向心力和凝聚力，强大的凝聚力意味着强大的战斗力，自然表明了公司的强大。企业长远竞争，不仅是品牌的竞争，还有企业文化力的竞争，对于松下亿达来说，在同行业中已经有了开拓性的提升。然而，松下亿达并没有满足现状，因为企业的发展没有止境，提升也没有尽头。AT7闽西家装网|龙岩装饰网|龙岩装修网|龙岩建材网|闽西装修网|闽西建材网|新罗建材网|龙岩卫浴|龙岩房产|龙岩中介|你身边
目前家装行业存在良莠不齐，比较混乱，老百姓在选择家装公司方面是慎之又慎，站在消费者的立场上，他们肯定想找一家价格合理，质量又好的公司。可是往往有些消费者被一些家装公司的表面蒙蔽了，它们以低廉的价格 占据了消费者初期的心理，消费者等真正完工后才发现各种不满意的问题，严重影响了家装公司在消费者心里的印象。大连松下亿达作为服务行业，提出“为您创造安心，放心的生活环境”的服务理念，将用心来打动客户，用家的温馨来感化客户。AT7闽西家装网|龙岩装饰网|龙岩装修网|龙岩建材网|闽西装修网|闽西建材网|新罗建材网|龙岩卫浴|龙岩房产|龙岩中介|你身边 |
